**组织特点:扁平化的组织模式,分布式的组织管理**。无行政手段或强组织约束,也无全局治理委员会,且数据从采集到应用全部的生产流程,没有全局规范,业务团队需要自主制定策略并落地。**文化特点**:OKR 拆解与对... 公司内各业务宣导讨论,统一制定公司数据治理规章制度。> > > 难点一:组织依赖重、建设周期长。需要招聘大量专业的治理专家或引入外部咨询机构,计划制定周期长;专设部门牵头,若无自顶向下的项目背景,业务协调对...
扁平化的组织模式,分布式的组织管理。无行政手段或强组织约束,也无全局治理委员会,且数据从采集到应用全部的生产流程,没有全局规范,业务团队需要自主制定策略并落地。 ****●******文化特点:**OKR拆解... 统一制定公司数据治理规章制度。 **难点一**组织依赖重、建设周期长。需要招聘大量专业的治理专家或引入外部咨询机构,计划制定周期长;专设部门牵头,若无自顶向下的项目背景,业务协调对齐...
**组织特点:扁平化的组织模式,分布式的组织管理。** 无行政手段或强组织约束,也无全局治理委员会,且数据从采集到应用全部的生产流程,没有全局规范,业务团队需要自主制定策略并落地。**文化特点:** OKR 拆解与对齐... 公司内各业务宣导讨论,统一制定公司数据治理规章制度> 难点一:组织依赖重、建设周期长。需要招聘大量专业的治理专家或引入外部咨询机构,计划制定周期长;专设部门牵头,若无自顶向下的项目背景,业务协调对齐困难。...