关于Mikros评分机制及评分展示位置的技术咨询

一、评分运作规则 #

• 核心维度：评分围绕任务完成质量、响应时效、合规性三个维度展开，各维度权重由管理员配置（默认质量60%、时效25%、合规15%）
• 计算逻辑：
  • 单任务评分 = (质量得分×对应权重) + (时效得分×对应权重) + (合规得分×对应权重)
  • 周期评分（周/月/季度）为该周期内所有任务评分的加权平均值
• 触发方式：
  • 人工审核任务：系统自动校验时效与合规性得分，质量得分由审核人员手动评定后生成总分
  • 自动化任务：系统根据预设规则自动完成全维度评分计算

二、评分展示位置 #

• 任务详情页：进入单个任务详情界面，在任务状态模块下方可查看单任务评分及各维度得分明细
• 个人绩效页：左侧导航栏点击「我的绩效」，可查看个人周/月/季度的周期评分趋势图、历史评分记录及排名
• Dashboard首页：若管理员配置了「绩效概览」组件，首页会展示当前用户的实时周期评分（未配置则需联系管理员添加）

三、Dashboard中评分的查看与理解指引 #

• 查看途径：
  1. 检查Dashboard首页是否有「绩效概览」组件，若无，联系管理员在Dashboard配置面板中开启该组件
  2. 点击组件内的「查看明细」，可直接跳转至个人绩效页查看完整评分构成和历史数据
• 常见困惑解答：
  • 若仅显示总分，点击总分区域可展开各维度权重占比，直观了解评分构成
  • 周期评分波动大时，通过明细中的任务评分记录，可快速定位是时效、合规还是质量维度影响了总分

内容的提问来源于stack exchange，提问作者dot_eyes