UML设计疑问：Level属性应置于EmployeeSkill关联类还是Skill类？

结论：Level属性必须放在EmployeeSkill关联类中

原因如下：

• 技能（Skill类）的属性应是技能的固有特性，比如技能名称、描述、所属技术领域等，这些属性不随持有者变化。而等级是特定员工对该技能的掌握程度，属于员工与技能之间的关联特性，并非技能本身的属性。
• 结合你的实例：Jack的Java技能等级是beginner，若另一位员工的Java技能等级是advanced，若将Level放在Skill类中，会出现同一个Skill实例对应多个等级的矛盾，完全违背数据模型的逻辑一致性。
• 多对多关联引入关联类的核心目的，就是存储依赖于两个实体实例组合的关联属性。Level属性恰好符合这个场景——它不属于单独的Employee，也不属于单独的Skill，而是依附于“某员工掌握某技能”这一特定关系存在。

若错误将Level放入Skill类，会导致无法区分不同员工对同一技能的不同掌握程度，直接破坏模型的业务适配性。

内容的提问来源于stack exchange，提问作者Michael Efraimidis