PowerBI创建度量：筛选月份时统计4月至筛选月的入职员工数

核心思路 #

通过DAX捕获当前筛选的年月范围，筛选表中同一年份内入职月份在4月到目标月份之间的员工，统计唯一员工数量。

度量公式（基于表中year、month列） #

如果你的test表中year和month直接对应员工入职的年月，使用以下度量：

入职员工累计数（4月起） = 
VAR 选中年份 = SELECTEDVALUE(test[year])
VAR 选中月份 = SELECTEDVALUE(test[month])
RETURN
IF(
    选中月份 < 4,
    0, // 选中月份早于4月时无符合条件的员工
    CALCULATE(
        DISTINCTCOUNT(test[NIF]),
        test[year] = 选中年份,
        test[month] >= 4 && test[month] <= 选中月份
    )
)

度量公式（基于date_antg入职日期列） #

如果date_antg是员工的实际入职日期，建议搭配独立日期表使用（PowerBI推荐的时间建模方式），度量如下：

入职员工累计数（4月起） = 
VAR 选中日期 = SELECTEDVALUE('日期表'[Date])
VAR 选中年份 = YEAR(选中日期)
VAR 选中月份 = MONTH(选中日期)
RETURN
IF(
    选中月份 < 4,
    0,
    CALCULATE(
        DISTINCTCOUNT(test[NIF]),
        YEAR(test[date_antg]) = 选中年份,
        MONTH(test[date_antg]) >= 4 && MONTH(test[date_antg]) <= 选中月份
    )
)

关键说明 #

• DISTINCTCOUNT(test[NIF])确保每个员工只被统计一次，避免重复记录干扰结果；若每条记录对应唯一员工，可替换为COUNT(test[NIF])。
• 若筛选器同时选中多个年月，SELECTEDVALUE会返回空白，此时度量也会返回空白；如果需要处理多值筛选，可改用MAX(test[month])或MIN(test[month])根据需求调整。
• 优先使用独立日期表关联到test表的日期列，这样时间筛选会更灵活，也能避免表内年月列筛选的歧义。

内容的提问来源于stack exchange，提问作者Álvaro Matos